报告:由于AI等新技术的强大影响,职业女性未来更可能“被剥夺工作”。 2019-10-07

    《环球时报》综合报道:智能(AI)产业“抗吞噬”性别平等的原因?根据世界经济论坛发布的最新报告,全世界的女性仍然远未达到与男性的“平等”,但她们将再次受到人工智能等新技术产业的强烈影响。报告得出的结论非常不乐观,即根据目前的情况,性别差距可能越来越难以弥合。

    路透社18日报道,世界经济论坛17日发布的2018年《全球性别差距报告》显示,妇女在科学、数学、技术和工程方面的人数相对较少,在世界技术产业中妇女就业存在明显的劣势。在快速发展的人工智能产业中,只有22%的妇女就业。即使在人工智能行业,他们往往远离核心研发部门,大多从事相对“低级”的职位,如数据分析师、信息管理和培训师。

    专家说,如果AI研发缺乏妇女的参与,最终的研究结果可能存在强烈的偏见,只代表了人类的一半。世界经济论坛人工智能和机器学习主任巴特菲尔德说,由于思维方式的限制,在编码阶段,工作人员常常在程序中植入“偏见”:微软在2016年尝试在社交媒体上运行聊天机器人“Tay”,但是没有期望程序能快速学习和吸收许多表达歧视妇女,被嘲笑为“直率”。男性癌症

    除了在高科技产业领域缺乏发言权之外,人工智能时代的就业环境对处于一般职位的妇女尤其“不友好”。今年9月,世界经济论坛在一份报告中指出,到2022年,机器将取代7500万人的工作,但同时将创造1.33亿新的工作,净增加近6千万。然而,这些新职位往往门槛高,要求应聘者经过几年的专业培训,这不适合低技术工人“再就业”。目前,世界上将近一半的妇女从事的服务业最容易被机器取代,这意味着妇女不仅容易受到人工智能“抢夺工作”的伤害,而且没有新工作的机会,从而进一步扩大了全球性别差距。(刘浩然)

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